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短视频运营部门

职责说明与绩效考核指标

XXX文化传媒有限公司

20XX年XX月XX日

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目录

一、短视频运营部门组织架构图1

二、短视频运营岗位职责说明1

1、短视频运营经理岗位说明书1

2、短视运营专员岗位说明书3

3、短视频编导岗位说明书4

4、短视频拍摄师岗位说明书5

5、短视频剪辑师岗位说明书6

三、短视频运营部门KPI绩效考核体系7

短视频运营部门各岗位KPI绩效考核指标表7

1、短视频运营经理绩效考核指标表7

2、短视频运营专员绩效考核指标表10

3、短视频编导绩效考核指标表12

4、短视频拍摄师绩效考核指标表14

5、短视频剪辑师绩效考核指标表16

四、绩效考核说明18

（一）考核时间18

（二）绩效考核内容18

（三）绩效考核方法18

（四）绩效考核的反馈19

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（五）考核结果运用19

（六）计算方法20

附件：《绩效面谈记录表》21

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短视频运营部门岗位职责说明与KPI绩效考核指标

一、短视频运营部门组织架构图

二、短视频运营岗位职责说明

1、短视频运营经理岗位说明书

岗位名称短视频运营经理岗位编号

所在部门短视频运营部岗位定员

直接上级总经理工资等级

短视频运营专员、短视频编导、短视频拍摄师、短视频剪

直接下级薪酬类型

辑师

所辖人员岗位分析日期

工作权限：

有权对短视频运营内容方案的提议权，运营信息的获得与运作权。

对部门人员具备工作分配和绩效考核权力。

工作责任：

对于短视频运营部人员有日常管理，工作指导的责任。

对粉丝活跃度及变现转化负责。

工作职责：

1、负责公司抖音短视频平台选题策划、文案脚本撰写、段子创作。基于公司的品牌和产品，做短视频产出，持续输出符

合品牌调性的内容，为粉丝及流量增长负责。

2、负责捕捉当下热门视频、热点事件、结合公司特性，进行短视频创意策划，负责短视频内容运营的规划，孵化培养IP

账号，实现商业变现。

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3、负责平台规则挖掘、平台关系维护、内容运营策略优化等，提升账号粉丝量。

4、负责公司短视频账号的投放推广、粉丝维护、数据分析、运营报告，对项目核心指标负责，优化运营推广策略，提高

播放量、粉丝数和用户粘性。

5、统筹拍摄现场，把控好视频拍摄的整体进度和质量，跟进后期制作，保证视频质量，协调后期视频剪辑。

6、负责研究短视频内容最新玩法、热点话题、短视频平台最新运营策略、行业动向，通过数据分析运营效果，有效推动

指标达成和增长。

7、收集并反馈行业主流直播形式、输出直播优化建议。并协同相关部门以结果为导向产出优化结果。

任职资格：

教育水平：大学专科及以上学历

专业：编导、广告运营、传媒运营等相关专业

工作经验：3年以上短视频内容运营管理经验