“技能人才在各个领域都占有举足轻重的地位。”“拥有过硬的技术本领,可以弥补我们学历不高的短板,从技术层面实现人生价值。”4月17日,遂宁应用高级技工学校举行“技能征服未来,勤奋塑造辉煌”为主题的学生职业能力建设宣讲活动。西南财经大学、重庆工商大学等多所高校客座教授邹远新,应邀到校为全校4000余名师生开展宣讲。其对中、高职学生的核心竞争力分析、理念,在学校师生之间引起热烈讨论。本篇文章用“三个关键词”回顾这场讲座。
提升
“我高考失利后开始工作,一开始在老家安居东禅场镇上修家电,不甘于这片小天地,后来到服装厂当搬运工。”在服装厂工作期间,一位美国客商来厂考察,当时的翻译员因故无法到场,想着在学校时有一定的英语底子,邹远新主动走上前与外商交流。通过这次经历,他得到公司领导的赏识,当场将他从搬运工岗位破格调到销售部。也是因为这次经历,他尝到了学习改变命运的甜头,从此便开始一边工作一边学习英语、营销、管理等方面的知识,参加培训,见缝插针的阅览书籍,到中国人民大学等多所大学学习深造。
干中学,学中干,从专科一路到博士学位,考取17个职业(执业)资格证书。30年韬光养晦、打磨利剑,成为高薪的职业经理人。先后历任荣兴元集团常务副总裁、双发集团常务副总裁,累计策划运营投资超过1000多亿元,为企业创造利润10多亿元。担任遂宁市政协常委、安居区政协常委、船山区政协委员、四川天府新区安居商会常务副会长兼秘书长等多个职务。他以自身案例告诉同学们要将学习提升贯穿到一生。
扎根
技能型人才是制造业转型、产业升级的迫切需要,技能型人才精髓是“工匠精神”。技能人员要做一行,爱一行,钻一行,精一行,用热爱、坚持、专注与不怕吃苦精神向“匠人”目标靠拢,实现自我价值。
职业生涯,分为内职业生涯和外职业生涯。内职业生涯的修炼强调的核心是提升个人能力、工匠精神、综合素质等;加强自我管控,提升精确的自我认知;增强业务素质,将理论与实践相结合,反复实践与学习,形成职场的PDCA的闭环。“只有根深蒂固才能像树木一样枝繁叶茂”。对于外职业生涯的修炼需要的是机遇、风险等的不确定性,务必保持阳光心态,做好准备,随时应对机遇和不确定性的挑战。
“我有今天的业绩,源于30多年来的苦心孤诣,拥有清晰的个人职业生涯规划。”邹远新认为持久成功的法则在于坚定理想信念,保持良好的行为习惯、综合素养,拥有安身立命之本,并投入到实践行动中去。他希望同学们明确内外职业生涯定位,抓住机会实现提升。
隐忍
“不要因为下班后,领导找你加班,你不情不愿;反而,如果上级领导从来不在下班时间找你加班、找你做本部门以外的其他事情,说明你已经被边缘化了。”“不要因为公司暂时出现资金周转困难,有几个月没发工资就各种怨气,要与公司共建命运共同体;抓住机会不断提升自身职场核心竞争力,为公司创造价值,形成职场垄断性。”邹远新劝诫各位同学,将来步入职场进入团队工作,要知进退、懂隐忍,坦然面对委屈误解,让难受、忍受成为接受、享受。同时,要感恩身边的贵人、高人、恩人,借助他们的智慧与力量,不断创新迈向职业生涯新台阶。
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