薪酬数据分析可以帮助领导层了解到很多,比如公司的关键岗位的年度薪酬在市场是处于什么样的水平;公司明年薪酬预算应该是多少;公司内部的各个职级的薪酬结构是否合理;内部是否需要涨薪,如果涨薪要涨多少;同部门薪酬差距是否需要调整等等。
这是小九用九数云做的一个薪酬分析看板:
全局审视公司内部收入平衡性和合理性。
可以更好看出员工的工作强度和工作压力是否在合理的范围内,给公司创造的效益与收入的比值是否合理。
上一篇: HR数据分析怎么做?快来查漏补缺!——九数云BI薪酬数据分析可以帮助领导层了解到很多,比如公司的关键岗位的年度薪酬在市场是处于什么样的水平;公司明年薪酬预算应该是多少;公司内部的各个职级的薪酬结构是否合理;内部是否需要涨薪,如果涨薪要涨多少;同部门薪酬差距是否需要调整等等。
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