天气逐渐凉爽起来，不再被骄阳炙烤的大地迎来金秋9月，在大自然里这是一个丰收的季节。从炎热的酷暑走出来，人们的经济活动也迎来一个旺季。传说中的“金9银10”，求职的大学生们，你们有所准备吗？
秋季校园招聘集中在每年的9-11月，也就是通常暑假结束后，大学生返校过后一个月左右的时间。一般从9月初持续到11月下旬，以10月最为繁忙。大部分有实力的企业都把重点放在秋招。
对于秋招的重视体现了现代社会对于人才的关注。在这个知识经济的时代，人才的争夺就保证了未来企业的竞争力。有新鲜血液的注入，为企业的发展提供源源不断的热情和动力。
这就要求求职者对自己保持自信，分析自身的优点和缺点，找准定位关注行业内的情况，明确求职意向。
人才市场上的岗位主要分为这几种类型
1。操作型的岗位
主要从事一些基础的重复性工作。难度低，但强度高，工资较低，较稳定。
2。专业型岗位
工作要求具备一定相关知识，有一定的难度，工资比操作型岗位高，较稳定。
3。市场型岗位
直接与客户接触，一般工资和业绩挂钩，每月有指标，不是很稳定，做的好的和不好的差别很大。
4。管理型岗位
部门负责人等等管理层人才，一般需要在专业岗位和行业内深耕很多年，拥有资历，人脉，经验，专业度缺一不可。地位和薪资都是处于行业高水平的。
高顿职业发展中心调查发现，秋季招聘会着重招聘国企和大型企业的管理型人才、技术性人才等，对专业的要求相对较高，并且所提供的岗位量也是较为丰富的。
所以在去之前看看自己的学历，证书有没有拿好，一般名校毕业的学历，以及含金量高的专业证书，为简历加分。
在进入秋招之前，我们首先需要搞清楚不同企业的类型。常见的企业类型
1。国有企业
企业的全部财产属于国家，由国家出资兴办的企业。
2。私营企业
企业资产属于私人所有，有法定数额以上的雇工的盈利性经济组织，
3。股份制企业
企业的财产由两个或者两个人以上的出资者共同出资，并以股份形式而构成的企业。
4。外商投资企业
中外合营者在中国境内经过中国政府批准成立的，中外合营者共同投资，经营，共享利润，共担风险的中外合资经营企业。
从企业层面上来说，大部分国企和大型企业较早就以宣讲会的形式入主秋季校园招聘，例如四大银行的招聘等，即是从9月初便开始的。
由于这些国企和大型企业筛选条件较为严格，招聘持续的时间也较为漫长，因此符合这一要求的秋季校招便成为了这些企业和公司的首选。
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而对于金融界的求职者来说，银行的吸引力也是很大的，常见的类型有：
1。国有商业银行
指国家直接管控的商业银行，其特点是资本由国家投资，是国有金融企业。目前主要有中国工商银行，中国农业银行，中国银行，中国建设银行和交通银行。
2。全国性股份制商业银行
目前主要有招商银行，浦发银行，中信银行，广发银行等等
3，投资银行，券商等金融机构
指主要从事证券发行，承销，交易，企业重组，兼并与收购，投资分析，风险投资，项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。世界著名的外资投行，也就是大家听说的高盛，摩根士丹利，JP摩根，德意志银行等等。
每年都会有大量的金融人希望通过考试进入国有银行和商业银行。进入银行工作一般需要较高的学历，名校生，985，211，然后一般是研究生。进入银行的考试一般考金融，会计，外语，办公软件等方面的知识，但笔试只是很小的一部分，最后通过面试才能进入，必要的关系可以帮助你更加顺利的进入银行。
而除了学历之外，专业类的证书能给秋招求职者的简历增色不少，就算是应届毕业生，没有工作经验，一但知晓考试通过，对求职中的优胜大有帮助。FRM就是一本报考条件没有限制，在大学期间就能参加考试的专业金融证书。作为金融风险控制领域的高标准专业认证，受到了来自全球200多个国家和地区金融机构的认可。
在秋招中，银行的风险控制部门会吸纳大量的人才，风控部门一般从风控专员做起，未来可能会成为风控主管，帮助银行减少风险事件带来的损失。工作几年之后的晋升发展，参照经验和工作表现，同时审查专业能力。FRM证书，一开始就为持证人占领职业发展的高点，以完整知识体系和对各类风险的研究与应对措施的熟悉，提高个人能力，开启光辉的前景。
FRM证书为决心进入银行以及保险券商等金融机构的求职者，带来了一个契机。首先个人能力的成长，真正学会处理金融工作中会遇见的实际问题，训练基本素养，增加知识储备。其次众金融机构对于FRM持证人的认可体现在薪资水平上，FRM持证人的薪资有目共睹，其上升比例和速度都是非持证人所不能比的。
FRM持证人的重要性从各地的政策福利中就能看出，享有一系列关于住房，教育，医疗，创业扶持的优惠政策，有的直接发放现金奖励。一些地区将FRM持证人列为国家紧缺金融人才，足以发现FRM证书的含金量。对于秋招中想要选择不同城发展的求职者来说，起到了很好的参考作用。
希望大家都能在秋招中，得到自己理想中的职位，金秋9月收获满满。现在还在读大学的朋友们也应该早做准备，为以后的职业生涯大家坚实的基础。为防止以后在求职市场上受挫，现在就要努力提升自己成为优秀的不可替代的人才。
供稿：高顿网校FRM
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